定向培养计划：定制系统性专项培养计划，让您在实践中磨砺技能，突破自我；

阶梯式发展路径：打造从入职适应、技能提升到管理能力培养的职业发展通道；

定期反馈与评估：定期组织评估与反馈会谈，共同探讨您的成长路径，为您的职业发展提供支持。

如果您具备以下条件，请加入我们！我们热忱期待您的积极响应，并愿与您携手共创美好未来。

一、岗位需求

（一）专项培养岗位：监装监卸岗（10名）

（二）岗位要求：

1．全日制本科学历，专业不限，物流管理、交通运输类、安全类、自动化类、机械类等专业优先考虑；

2．年龄20-35岁；

3．遵纪守法，吃苦耐劳，能适应室外露天作业，适应早晚班，具有全局观念和团结合作精神；

4．身体健康、爱岗敬业，有较强的大局意识和责任意识；

5．本人及直系亲属无违法违纪记录，无不良嗜好；

6．持C1驾照的优先考虑。

二、专项培养计划安排

（一）简历投递

报名方式：网络投递：登录招聘官网(zp.ynythr.com)，进入网站后点击右上角 注册 ，注册登录后完善个人信息，进入社会招聘，搜索岗位名称进行报名。

（二）组织供需见面会

供需见面会时间以短信通知为准，计划在4月组织，会议安排如下：

1.介绍培养岗位的工作职责、发展前景和薪资待遇；

2.介绍专项培养计划；

3.组织面试甄选。

（三）公布人员名单

经过面试甄选后，公布进入监装监卸岗人才储备计划的人员名单，按要求进行体检、政审，通过后办理人员入职，进入专项培训计划。

三、补充事项

（一）工作地点：昆明市长水国际机场；

（二）用工方式：劳务外包；

（三）报名时间：2024年3月27日至2024年4月27日；

（四）薪酬待遇：不低于4000元，入职即按国家规定缴纳社保，免费提供住宿，享受员工食堂优惠，实行综合工时制。