一、指导思想和原则
1.坚持德才兼备以德为先原则;
2.坚持公开、公正、择优原则;
3.坚持人岗相适应原则;
4.坚持依法依规原则。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法违纪行为和任何不良记录;
3.品行端正,具有良好的职业道德和心理素质;
4.工作严谨、积极,具有较强的团队合作意识和奉献精神;
5.具有应聘岗位所需的身体条件和专业、技能条件;
6.户口、性别不限,年龄在35周岁以下。
三、招聘岗位及应聘条件
四、招聘范围及用工方式
此次招聘在全省范围内进行,用工方式为劳务派遣合同制。由协议单位人事部与劳务派遣机构联系对接,将拟招聘人员相关要求与条件告之劳务派遣机构,由劳务派遣机构按照要求派遣到瑞丽质检研究中心工作并签订劳务派遣合同。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名方式:关注云投人力公众号进行在线报名(报名功能仅在报名时间段内开启);
2.报名流程:微信端云投人力公众号-在线服务-招聘官网-选择招聘渠道(校园招聘/社会招聘)-选择岗位-投递简历;
3.咨询电话:0871-65360262,联系人:龚老师;
4.报名所需材料:身份证、毕业证、相关资质证书复印件各1份,免冠照片1张;
5.报名时间:2024年4月22日至2024年5月10日。
(二)资格审查:对应聘材料进行审查,审查过关人员通知考试(含面试)。
(三)考试
1.考试采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试内容为招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能,考试试卷根据行业、专业及岗位特点确定;
2.笔试成绩达到合格线的人员进入面试,面试内容为:仪容仪表、相关常识和招聘岗位的专业知识,主要考察人员的表达能力,应变能力和解决实际问题的能力等,重点考察专业知识水平和综合素质;
3.考试时间地点:根据报名情况点对点通知到报名人员。
(四)确定拟聘人选。报名人员通过笔试与面试后,择优确定拟聘人选。
(五)办理相关用工手续。
六、管理方式
本次招聘的4名工作人员实行劳务派遣制合同管理,试用期2个月,初次聘期为2年,合同期满后,考核合格可续签。日常管理严格按照国家及单位的相关规定执行。
七、聘用人员待遇
试用期工资为3000元,试用期2个月,试用期后考试合格者工资及绩效奖励按照单位按劳分配的原则提成的相关工资标准执行,并为其缴纳养老、医疗、工伤、失业保险、公积金,食宿自理。
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