一、公司简介：
二、招聘职位：
（一）分公司经理8名 （昆明公司1名、玉溪公司1名、楚雄公司1名、大理公司1名、丽江公司1名、普洱公司1名、版纳公司1名、红河公司1名）
年龄：50岁以下（能力优秀者可适当放宽）
性别：不限
学历要求：大专及以上
岗位职责：
1.负责组建公司班子，搭建公司三级架构（地市公司运营骨干、区/县运营骨干、街道/乡/镇/社区/村服务体系）；
2.建立各项工作体系（干部管理与考评、会员用户体系、教育培训体系、数据采集与服务流程、财务管理流程）；
3.组织制定、实施公司年度经营计划；主持公司日常经营管理工作；
4.拓展商业合作，监督公司项目的开发和完成，督促市场营销（线上线下），应对风险和挑战。
5.能力要求：
（1）具有商业运营管理及商业定位经验，有操作商业项目的成功案例优先；
（2）具有高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策、分析、协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强。
6.工作经验：
（1）三年以上商业运营工作经验，一年以上同岗位工作经验；
（2）有商业管理行业标杆企业从业工作经验者优先。
7.其他要求：
（1）熟悉商业整体运作流程，具有一定的市场洞察力，洽谈能力，善于整合各类社会资源；
（2）身体健康，无重大疾病。
8.工作待遇
（1）薪酬待遇：底薪（10000元+/月）
（2）福利待遇：试用期满，签订劳动合同，购买五险，工作满一年后享带薪年假。
（二）人事行政主管
年龄：45岁以下（专业能力优秀者可适当放宽）
性别：不限
学历要求：大专及以上
岗位职责：
1.负责公司行政、人事类整体工作，组织开展人才管理、薪资、绩效、劳动关系、行政、后勤等工作；
2.负责组织公司各类会议，做好各项会议记录工作；
3.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作综合管理；负责劳动保险的签订及保存，建立健全员工档案制度；
4.建立切合公司发展的人力资源管理模式，招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系，并组织监督执行；
5.办公用品、劳保用品的管理发放，公司资产（固定资产、低耗品、物料用品）的实物管理；
6.公司劳动纪律、环境卫生、日常维修等行政事务的处理。
7.能力要求：
（1）较好的组织能力和管理能力；
（2）熟练使用办公软件；
（3）做事客观、严谨负责、踏实敬业，工作细致认真、有责任心，具有较好的团队合作意识和人际沟通协调能力。
8.工作经验：
（1）熟悉行政工作、办公用品采购、公司资产管理等基本流程；
（2）一年以上同岗位工作经验。
9.其他要求：
（1）爱学习，爱进步，有创新；
（2）具有相应的演讲能力和清晰的表达能力；
（3）身体健康，无重大疾病。
10.工作待遇：
（1）薪酬待遇：底薪（5000元+/月）
（2）福利待遇：试用期满，签订劳动合同，购买五险，工作满一年后享带薪年假。
11.工作地点：昆明
三、补充内容：
报名方式：328229873@qq.com（简历投递）
咨询电话：13759188931
地址：云南省昆明市五华区护国路华尔顿大厦2006
